Menurut Harvard Business Review, cuma 12 persen karyawan yang punya skill baru setelah dapet training dari company mereka. Artinya, selama ini training masih belum efektif. Lalu gimana cara mengukur training yang efektif?
Kita kenalan dulu sama Evaluation Training Kirkpatrick Model.
Evaluasi Kirkpatrick ini berguna sebagai alat untuk mengevaluasi sesi pelatihan & program pendidikan. Metode ini memakai 4 tahap sistem buat mengumpulkan informasi saat training kemudian dianalisis hasilnya, yaitu Reaction, Learning, Behaviour, Result. Oke, kita bahas satu-satu.
Menilai perasaan setiap peserta training tentang sesi yang mereka ikuti. Penilaian berbentuk survei atau kuesioner. Survei mencakup pertanyaan tentang materi, waktu training, relevansi materi pelajaran & gaya instruksi. Survei diberikan setelah training berakhir.
Menilai persentase informasi yang diserap peserta training. Buat mastiin tingkat ilmu di antara peserta, format penilaian harus formal. Penilaian harus objektif & mudah, skor rendah ga boleh jadi sanksi bagi peserta. Gunakan skor sbg feedback materi selama training.
Ketiga yaitu evaluasi untuk mengukur seberapa efektif training dalam meningkatkan perilaku di tempat kerja. Peserta training & pemimpin tim mereka harus teratur menilai kemajuan di bidang ini & sistem harus diterapkan untuk mendorong keberhasilan seluruh kelompok.
Terakhir, yaitu menganalisis data dari tiga tahap tadi. Ini menganalisis soal korelasi antara metode pelatihan, alat operasional & hasil kinerja keseluruhan.
Data tersebut kemudian digunakan untuk mengoptimalkan gimana pelatihan direncanakan, dilaksanakan & didukung.
Tim Belajarlagi percaya kalau evaluasi training penting bagi peserta maupun perbaikan sistem di Belajarlagi. Kami pake kirkpatrick model buat mengevaluasi setiap bootcamp yang diadakan & membuat report untuk partner korporasi kami.
Hal ini dilakukan agar training & pengembangan skill karyawan bisa dilaksanakan terus-menerus serta berkesinambungan antara pihak Belajarlagi maupun internal perusahaan.
Mau training perusahaan kamu juga berjalan efektif? Yuk kita buat impact bareng Belajarlagi dengan corporate training by belajarlagi, daftarkan perusahaan kamu disini
Teman Belajar, jangan lewatkan juga ya ulasan-ulasan menarik lainnya tentang studi kasus marketing di website Belajarlagi.id dan twitter @belajarlagiHQ!
Jika kamu ingin memperdalam ilmu digital marketing dalam skala besar, yuk segera daftarkan perusahaan kamu di kelas khusus BelajarlagiHQ! Sampai jumpa di kelas!
