Learning Designer

JOB RESPONSIBILITIES

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan klien menggunakan berbagai tools analisis kebutuhan.
• Menyusun silabus pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan spesifik klien.
• Mengembangkan modul pelatihan yang menarik, relevan, dan praktis.
• Berkoordinasi dengan pengajar/instruktur untuk memastikan silabus dan kebutuhan pelatihan diterapkan dengan efektif.
• Berkoordinasi dengan tim project untuk membantu persiapan program pelatihan
• Melakukan evaluasi hasil pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan lebih lanjut.
• Berkomunikasi secara aktif dengan klien untuk menjamin kualitas dan kesesuaian pelatihan yang disampaikan

‍

REQUIREMENTS

• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning Design, Instructional Design, Learning and Development, atau bidang terkait.
• Menguasai metode dan tools analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis).
• Memiliki kemampuan menulis silabus dan modul dengan pendekatan instructional design.
• Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik untuk berinteraksi dengan klien dan instruktur.
• Kreatif, detail-oriented, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik

‍